看護部
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看護部長の挨拶
当院は、清流仁淀川と宇佐の青い海、自然に囲まれた開院65年になる地域の中核病院です。病気の予防から救急医療、在宅復帰支援に至るまで、幅広い役割を担っております。看護部では、地域の皆様に信頼され、安心して来院して頂ける医療環境を提供すべく、教育専任者を置き人材育成に取り組んでおります。
新人には、入職時より教育プログラムを開始、また中堅看護師には、資格取得支援等、キャリアアップのための組織体制も整備されております。
私たち看護部は、患者様や家族のニーズを的確に捉え、尊重し、その持てる力を最大限に引き出すナイチンゲール看護の継承をめざして、笑顔とまごころで日々最善の看護を提供したいと考えています。
看護部理念
「まごころのこもった看護の実践」
基本方針
1. 個人の尊重
一人ひとりの信条・人格・意思・権利を大切にした看護を提供します。
2. 安全・安心
安全な看護で安心を提供します。
3. 協働・連携・継続
チーム医療の推進、地域との連携を図り継続した看護を提供します。
4. 自己研鑽
専門職としての責任を自覚し自己研鑽に努めます。
5. 人材育成
充実した教育体制を整え「人財」の育成に取り組みます。
平成30年度看護部目標
スローガン
-連携ー
重点目標
1.チーム医療を強化
2.地域との協働
3.認め合い、支え合う環境づくり
看護体制
看護配置基準：一般病棟：10：１
急性期看護補助体制加算25：1看護補助者５割以上届出
地域包括ケア病棟 13：1
50：1配置加算算定 看護補助者（25：1）配置加算届出
夜間体制：病棟：３交代制・２交代制
外来：当直制
看護単位：７単位・・病棟3単位 .外来２単位 手術室消化器センター・透析センター
看護方式：松木式継続受持ち方式・・一人の看護師が入院から退院まで継続し責任を持って受け持つ方式
教育体制
看護職員の人間としての成長と職業人としての能力開発をめざし、一人ひとりの主体性を育て、目標が達成できる様、キャリア発達をサポートしています。
教育理念
- 一人ひとりの看護職員が生命の尊厳と人間愛を基盤として看護にあたり、社会の変動や医療の進歩に伴う、その要請に応じた、看護サービスを提供できる看護師を育成する。
- 医療の発展に対応できる、学習能力、研究的態度を育む。
新人教育
厚生労働省の新人職員ガイドラインに沿い、年度毎に対象者にあったプログラムに更新し実施しています。
また、プリセプター・実施指導者・教育担当者・他部門も加わった組織全体で新人を育てるサポート体制が構築されています。
先輩の声
認定看護師
感染管理認定看護師 感染対策室 西村 絵里
ＩＣＴ、感染対策委員会を中心に院内感染防止教育・指導、体制作りを行っています。
感染防止から、感染症発生時には素早い対応が出来る様院内ラウンドを行い課題を抽出しマニュアル作成など、組織横断的に改善できる様活動をしています。
糖尿病看護認定看護師 内科外来 浜田 詩子
患者様やそのご家族の方が糖尿病とともに、地域でいきいきと暮らせるよう、そのお手伝いが出来ればと考え、糖尿病教室やフットケア、市民公開講座など、糖尿病チーム医療の会のメンバーと一緒に活動しています。
各部署紹介
- ３階病棟一般病棟 ４４床
外科・整形外科・脳神経外科中心の病棟です。
主な手術は、外科では胃がん・大腸がん・ソケイヘルニア根治術、虫垂炎・整形外科では大腿骨頚部骨折の手術がほとんどを占め、他には人工関節手術や、肩の手術などもしています。脳神経外科では慢性硬膜下血腫、脳出血の開頭術等を行っています。
高齢の患者様が多く認知症や術後せん妄状態の周手術期の患者様を受け持つことも少なくありませんが、合併症の予防をしながら早期離床に取り組んでいます。
また入院時より運動機能障害など様々な障害を抱えての生活を余儀なくされる患者様も多くいらっしゃいます。少しでも持てる機能を伸ばし、ご自宅へ退院ができるよう看護することを心がけています。
- ４階病棟 地域包括ケア病棟 54床
看護配置は13：1に加え50：1配置加算を届けているため、実際には10：1程度の配置となっています。専従の理学療法士１名と、ソーシャルワーカーが専任で入っており、必要に応じて退院支援の為のカンファレンスを行っています。在宅復帰に向けては必要な準備の為に家屋調査にスタッフが同行し、必要な福祉用具や住宅改修のアドバイスや相談に応じる体制も取っています。
- ５階病棟 一般病棟 ５２床
内科、泌尿器科、眼科、脳神経外科の混合病棟です
眼科、泌尿器科の手術や、内科的急性期治療からリハビリまで幅広い医療を提供しています。入院時より理念であるまごころを込めて患者様と関わり、一人ひとりの個別性を重視した看護の提供に努めています。
その出会いを大切にし、安心して入院生活が送れるよう支援しています。
